Главная › Работодатели › Airsys Cooling Technologies Inc.
Airsys Cooling Technologies Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство
Airsys Cooling Technologies Inc. подал 16 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 15. Медианная предложенная зарплата: $95 000.
Спонсирует ли Airsys Cooling Technologies Inc. визы H-1B?
Airsys Cooling Technologies Inc. подал 16 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 27 мая 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.
Зарплаты по должностям
| Должность | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | 5 | $250 000 |
| Electrical Engineer | 2 | $95 000 |
| Operation Research Analyst | 2 | $77 440 |
| HR Business Partner & Compensation & Benefits Specialist | 1 | $100 000 |
| Mechanical Engineer | 1 | $77 000 |
| Mechanical Engineer/technical Manager | 1 | $90 000 |
| Applications Engineer, HVAC | 1 | $67 142 |
| Lab Operation Analyst | 1 | $70 000 |
| Logistician | 1 | — |
| HR Business Partner | 1 | $110 000 |
Заявки по финансовым годам
| Финансовый год | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Год 2023 | 4 | $95 000 |
| Год 2024 | 1 | — |
| Год 2025 | 6 | $72 440 |
| Год 2026 | 5 | $110 000 |
Уровни prevailing wage
- Уровень I (начальный)12 %
- Уровень II (квалифицированный)56 %
- Уровень III (опытный)19 %
- Уровень IV (полностью компетентный)12 %
Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.
Где находятся вакансии
Профессии
- Architectural and Engineering Managers5
- Mechanical Engineers3
- Operations Research Analysts3
- Human Resources Managers2
- Electrical Engineers2
- Logisticians1
Последние заявки
| Должность | Базовая зарплата | Местоположение | Подано | Дата начала | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Electrical Engineer | $95 000 Уровень II | Anderson, SC | 27 мая 2026 г. | 1 окт. 2026 г. | Сертифицировано |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $250 000 E-3 · Уровень IV | Greer, SC | 29 мар. 2026 г. | 20 мая 2026 г. | Сертифицировано |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $250 000 E-3 · Уровень IV | Greer, SC | 16 мар. 2026 г. | 1 мая 2026 г. | Сертифицировано |
| HR Business Partner | $110 000 Уровень II | Greer, SC | 11 мар. 2026 г. | 20 мар. 2026 г. | Сертифицировано |
| Operation Research Analyst | $80 000 Уровень III | Greer, SC | 26 дек. 2025 г. | 15 янв. 2026 г. | Сертифицировано |
| Operation Research Analyst | $74 880 Уровень III | Greer, SC | 26 авг. 2025 г. | 1 окт. 2025 г. | Сертифицировано |
| Applications Engineer, HVAC | $67 142–$85 000 Уровень I | Greer, SC | 22 мая 2025 г. | 1 окт. 2025 г. | Сертифицировано |
| Lab Operation Analyst | $70 000 Уровень II | Greer, SC | 21 мая 2025 г. | 1 окт. 2025 г. | Сертифицировано |
| Logistician | $76 960 частичная занятость · Уровень III | Greer, SC | 19 мая 2025 г. | 1 окт. 2025 г. | Сертифицировано |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $275 000 E-3 · Уровень II | Greer, SC | 6 февр. 2025 г. | 29 апр. 2025 г. | Сертифицировано |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $275 000 E-3 · Уровень II | Greer, SC | 5 февр. 2025 г. | 29 апр. 2025 г. | Отозвано |
| Electrical Engineer | $95 680 частичная занятость · Уровень II | Greer, SC | 15 апр. 2024 г. | 1 окт. 2024 г. | Сертифицировано |
| Mechanical Engineer | $77 000 Уровень I | Greer, SC | 30 мая 2023 г. | 30 сент. 2023 г. | Сертифицировано |
| Mechanical Engineer/technical Manager | $90 000 Уровень II | Greer, SC | 30 мая 2023 г. | 30 июн. 2023 г. | Сертифицировано |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $200 000 E-3 · Уровень II | Greer, SC | 31 мар. 2023 г. | 30 апр. 2023 г. | Сертифицировано |
| HR Business Partner & Compensation & Benefits Specialist | $100 000 Уровень II | Greer, SC | 27 февр. 2023 г. | 20 мар. 2023 г. | Сертифицировано |
Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).