Главная › Работодатели › Alta Enterprises, LLC
Alta Enterprises, LLC: зарплаты H-1B и спонсорство
Alta Enterprises, LLC подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 2. Медианная предложенная зарплата: $139 250.
Спонсирует ли Alta Enterprises, LLC визы H-1B?
Alta Enterprises, LLC подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 26 февр. 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.
Зарплаты по должностям
| Должность | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| ERP Technical Manager | 3 | $139 250 |
Заявки по финансовым годам
| Финансовый год | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Год 2023 | 2 | $130 000 |
| Год 2026 | 1 | $148 500 |
Уровни prevailing wage
Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.
Где находятся вакансии
Профессии
Последние заявки
| Должность | Базовая зарплата | Местоположение | Подано | Дата начала | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| ERP Technical Manager | $148 500 Уровень IV | Livonia, MI | 26 февр. 2026 г. | 28 авг. 2026 г. | Сертифицировано |
| ERP Technical Manager | $130 000 Уровень IV | Livonia, MI | 25 июл. 2023 г. | 28 авг. 2023 г. | Сертифицировано |
| ERP Technical Manager | $125 000–$150 000 Уровень IV | Livonia, MI | 19 июл. 2023 г. | 28 авг. 2023 г. | Отозвано |
Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).