Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › Altus Plus Inc

Altus Plus Inc: зарплаты H-1B и спонсорство

Altus Plus Inc подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 2. Медианная предложенная зарплата: $100 000.

Заявки (LCA)3
Сертифицировано2
Адрес работодателяDublin, OH
Медианная предлагаемая зарплата$100 000
Средняя половина зарплат$100 000–$100 000
10–90-й процентиль$100 000–$100 000

Спонсирует ли Altus Plus Inc визы H-1B?

Altus Plus Inc подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 2 сент. 2025 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

ДолжностьLCAМедианная зарплата
General Manager3$100 000

Заявки по финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20242$100 000
Год 20251$100 000

Уровни prevailing wage

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

Профессии

Последние заявки

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
General Manager$100 000–$110 000
E-3 · Уровень I
Dublin, OH2 сент. 2025 г.3 нояб. 2025 г.Сертифицировано
General Manager$100 000–$110 000
E-3 · Уровень I
Dublin, OH14 дек. 2023 г.8 янв. 2024 г.Сертифицировано
General Manager$100 000–$110 000
E-3 · Уровень I
Dublin, OH12 дек. 2023 г.8 янв. 2024 г.Отклонено

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).