Главная › Работодатели › Anand Pag, INC.

Anand Pag, INC.: зарплаты H-1B и спонсорство

Anand Pag, INC. подал 117 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 117. Медианная предложенная зарплата: $98 910.

У работодателя с зависимостью от H-1B большая доля работников H-1B (например, 15% и более при штате от 51 человека), и он должен соблюдать дополнительные правила по защите рабочих мест для граждан США.

Спонсирует ли Anand Pag, INC. визы H-1B?

Anand Pag, INC. подал 117 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 18 июн. 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Заявки на грин-карту (PERM) в Anand Pag, INC.: 3 →

Зарплаты по должностям

Заявки по финансовым годам

Уровни prevailing wage

• Уровень I (начальный)32 %
• Уровень II (квалифицированный)55 %
• Уровень III (опытный)8 %
• Уровень IV (полностью компетентный)6 %

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

• Tampa, FL51
• Coppell, TX26
• Irving, TX24
• Mason, OH4
• San Dimas, CA3
• Aledo, TX2
• Suite 111, TX1
• Bellaire, TX1
• Irvine, TX1
• St. Petersburg, FL1
• Fulshear, TX1
• Tampa, TX1
• Copell, TX1

Профессии

• Software Developers95
• Computer Systems Analysts11
• Data Scientists8
• Computer Systems Engineers/Architects3

Последние заявки

Показаны 100 самых новых из 117 заявок.

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).