Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › Aresvi, Inc.

Aresvi, Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство

Aresvi, Inc. подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 3. Медианная предложенная зарплата: $85 821.

Заявки (LCA)3
Сертифицировано3
Адрес работодателяFlower Mound, TX
Работодатель с зависимостью от H-1BНет
Медианная предлагаемая зарплата$85 821
Средняя половина зарплат$84 510–$86 110
10–90-й процентиль$83 724–$86 284

Спонсирует ли Aresvi, Inc. визы H-1B?

Aresvi, Inc. подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 28 мая 2024 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

ДолжностьLCAМедианная зарплата
Software Consultant3$85 821

Заявки по финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20232$84 510
Год 20241$86 400

Уровни prevailing wage

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

Профессии

Последние заявки

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
Software Consultant$86 400
Уровень I
Plano, TX28 мая 2024 г.1 окт. 2024 г.Сертифицировано
Software Consultant$85 821
Уровень I
Redmond, WA15 июн. 2023 г.1 окт. 2023 г.Сертифицировано
Software Consultant$83 200
Уровень I
Santa Ana, CA14 июн. 2023 г.1 окт. 2023 г.Сертифицировано

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).