Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › ATALA ECR, Inc.

ATALA ECR, Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство

ATALA ECR, Inc. подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 2. Медианная предложенная зарплата: $93 600.

Заявки (LCA)3
Сертифицировано2
Адрес работодателяEl Cajon, CA
Работодатель с зависимостью от H-1BНет
Медианная предлагаемая зарплата$93 600
Средняя половина зарплат$91 000–$96 200
10–90-й процентиль$89 440–$97 760

Спонсирует ли ATALA ECR, Inc. визы H-1B?

ATALA ECR, Inc. подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 8 апр. 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

ДолжностьLCAМедианная зарплата
Safety Officer3$93 600

Заявки по финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20251$88 400
Год 20262$98 800

Уровни prevailing wage

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

Профессии

Последние заявки

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
Safety Officer$98 800
Уровень II
Monterey, CA8 апр. 2026 г.1 мая 2026 г.Сертифицировано
Safety Officer$98 800
Уровень II
Monterey, CA5 мар. 2026 г.1 апр. 2026 г.Отклонено
Safety Officer$88 400
Уровень II
Vandenberg SFB, CA13 июн. 2025 г.1 окт. 2025 г.Сертифицировано

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).