Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › Brooks & DeRensis, P.C.

Brooks & DeRensis, P.C.: зарплаты H-1B и спонсорство

Brooks & DeRensis, P.C. подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 3. Медианная предложенная зарплата: —.

Заявки (LCA)3
Сертифицировано3
Адрес работодателяBoston, MA
Работодатель с зависимостью от H-1BНет

Спонсирует ли Brooks & DeRensis, P.C. визы H-1B?

Brooks & DeRensis, P.C. подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 28 мая 2025 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

ДолжностьLCAМедианная зарплата
Accountant1—
Inventory Analyst1—
Human Resources Specialist1—

Заявки по финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20253—

Уровни prevailing wage

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

Профессии

Последние заявки

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
Human Resources Specialist$52 478
частичная занятость · Уровень I
Waltham, MA28 мая 2025 г.1 окт. 2025 г.Сертифицировано
Inventory Analyst$56 534
частичная занятость · Уровень I
Shrewsbury, MA28 мая 2025 г.1 окт. 2025 г.Сертифицировано
Accountant$67 538
частичная занятость · Уровень I
Boston, MA28 мая 2025 г.1 окт. 2025 г.Сертифицировано

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).