Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › Catapult Design

Catapult Design: зарплаты H-1B и спонсорство

Catapult Design подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 3. Медианная предложенная зарплата: $98 051.

Заявки (LCA)3
Сертифицировано3
Адрес работодателяSanford, NC
Работодатель с зависимостью от H-1BНет
Медианная предлагаемая зарплата$98 051
Средняя половина зарплат$81 962–$98 051
10–90-й процентиль$72 309–$98 051

Спонсирует ли Catapult Design визы H-1B?

Catapult Design подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 11 июн. 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

ДолжностьLCAМедианная зарплата
Design Lead2$98 051
Social Impact Designer1$65 874

Заявки по финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20231$65 874
Год 20262$98 051

Уровни prevailing wage

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

Профессии

Последние заявки

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
Design Lead$98 051–$99 498
Уровень IV
Brooklyn, NY11 июн. 2026 г.29 июн. 2026 г.Сертифицировано
Design Lead$98 051–$99 498
Уровень IV
Brooklyn, NY27 мая 2026 г.1 окт. 2026 г.Сертифицировано
Social Impact Designer$65 874–$66 358
Уровень IV
Savannah, GA27 апр. 2023 г.1 окт. 2023 г.Сертифицировано

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).