Главная › Работодатели › Causely, Inc.
Causely, Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство
Causely, Inc. подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 3. Медианная предложенная зарплата: $175 000.
Спонсирует ли Causely, Inc. визы H-1B?
Causely, Inc. подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 16 июл. 2025 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.
Зарплаты по должностям
| Должность | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Principal UI Engineer | 1 | $175 000 |
| Software Engineer | 1 | $90 000 |
| Head of UI/UX Engineering | 1 | $185 000 |
Заявки по финансовым годам
| Финансовый год | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Год 2023 | 1 | $175 000 |
| Год 2024 | 1 | $90 000 |
| Год 2025 | 1 | $185 000 |
Уровни prevailing wage
Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.
Где находятся вакансии
Профессии
Последние заявки
| Должность | Базовая зарплата | Местоположение | Подано | Дата начала | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Head of UI/UX Engineering | $185 000–$240 000 Уровень IV | Manchester, NH | 16 июл. 2025 г. | 30 июл. 2025 г. | Сертифицировано |
| Software Engineer | $90 000–$115 000 Уровень I | Jersey City, NJ | 24 мая 2024 г. | 1 окт. 2024 г. | Сертифицировано |
| Principal UI Engineer | $175 000–$225 000 Уровень IV | Manchester, NH | 9 июн. 2023 г. | 19 июн. 2023 г. | Сертифицировано |
Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).