Главная › Работодатели › Ccsi, LLC
Ccsi, LLC: зарплаты H-1B и спонсорство
Ccsi, LLC подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 3. Медианная предложенная зарплата: $93 600.
Спонсирует ли Ccsi, LLC визы H-1B?
Ccsi, LLC подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 11 нояб. 2022 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.
Зарплаты по должностям
| Должность | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Product Engineer | 2 | $93 600 |
| Senior Project Engineer | 1 | $108 160 |
Заявки по финансовым годам
| Финансовый год | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Год 2024 | 2 | $93 600 |
| Год 2025 | 1 | $108 160 |
Уровни prevailing wage
Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.
Где находятся вакансии
Профессии
Последние заявки
| Должность | Базовая зарплата | Местоположение | Подано | Дата начала | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Project Engineer | $108 160 Уровень IV | Farmington Hills, MI | 11 нояб. 2022 г. | 12 дек. 2022 г. | Сертифицировано, затем отозвано |
| Product Engineer | $93 600 Уровень II | Dearborn, MI | 19 апр. 2021 г. | 10 мая 2021 г. | Сертифицировано, затем отозвано |
| Product Engineer | $93 600 Уровень II | Troy, MI | 12 апр. 2021 г. | 10 мая 2021 г. | Сертифицировано, затем отозвано |
Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).