Главная › Работодатели › Cimpar, SC
Cimpar, SC: зарплаты H-1B и спонсорство
Cimpar, SC подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 3. Медианная предложенная зарплата: $250 000.
Спонсирует ли Cimpar, SC визы H-1B?
Cimpar, SC подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 17 июн. 2025 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.
Зарплаты по должностям
| Должность | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Internal Medicine Hospitalist | 2 | $245 000 |
| Cardiologist | 1 | $300 000 |
Заявки по финансовым годам
| Финансовый год | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Год 2023 | 1 | $250 000 |
| Год 2024 | 1 | $240 000 |
| Год 2025 | 1 | $300 000 |
Уровни prevailing wage
Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.
Где находятся вакансии
Профессии
Последние заявки
| Должность | Базовая зарплата | Местоположение | Подано | Дата начала | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Cardiologist | $300 000 | Chicago, IL | 17 июн. 2025 г. | 1 июл. 2025 г. | Сертифицировано |
| Internal Medicine Hospitalist | $250 000 | Chicago, IL | 18 мая 2023 г. | 11 июл. 2023 г. | Сертифицировано |
| Internal Medicine Hospitalist | $240 000 Уровень II | Chicago, IL | 6 апр. 2021 г. | 19 апр. 2021 г. | Сертифицировано, затем отозвано |
Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).