Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › Cold Space Inc

Cold Space Inc: зарплаты H-1B и спонсорство

Cold Space Inc подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 2. Медианная предложенная зарплата: $47 569.

Заявки (LCA)3
Сертифицировано2
Адрес работодателяEdgewood, FL
Медианная предлагаемая зарплата$47 569
Средняя половина зарплат$43 784–$51 354
10–90-й процентиль$41 514–$53 624

Спонсирует ли Cold Space Inc визы H-1B?

Cold Space Inc подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 10 февр. 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

ДолжностьLCAМедианная зарплата
Web Designer3$47 569

Заявки по финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20232$40 000
Год 20261$55 138

Уровни prevailing wage

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

Профессии

Последние заявки

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
Web Designer$55 138–$55 500
H-1B1 (Чили) · Уровень I
Edgewood, FL10 февр. 2026 г.1 мар. 2026 г.Сертифицировано
Web Designer$40 000–$40 100
H-1B1 (Чили) · Уровень I
Edgewood, FL22 июн. 2023 г.1 авг. 2023 г.Сертифицировано
Web Designer$40 000–$40 100
H-1B1 (Чили) · Уровень I
Orlando, FL9 июн. 2023 г.1 июл. 2023 г.Отклонено

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).