Главная › Работодатели › Crux Digital, Inc.

Crux Digital, Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство

Crux Digital, Inc. подал 30 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 29. Медианная предложенная зарплата: $110 000.

У работодателя с зависимостью от H-1B большая доля работников H-1B (например, 15% и более при штате от 51 человека), и он должен соблюдать дополнительные правила по защите рабочих мест для граждан США.

Спонсирует ли Crux Digital, Inc. визы H-1B?

Crux Digital, Inc. подал 30 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 13 авг. 2025 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

Заявки по финансовым годам

Уровни prevailing wage

• Уровень I (начальный)50 %
• Уровень II (квалифицированный)50 %

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

• Mount Laurel, NJ6
• East Brunswick, NJ2
• Trenton, NJ2
• Montvale, NJ2
• Frisco, TX2
• San Antonio, TX2
• Moseley, VA1
• Morrisville, NC1
• Somerset, NJ1
• South River, NJ1
• Glen Allen, VA1
• West Trenton, NJ1
• Groton, CT1
• Henrico, VA1
• North Brunswick, NJ1
• Rocky Hill, CT1
• Plainsboro, NJ1
• Norristown, PA1
• Marlton, NJ1
• Powell, OH1

Профессии

• Software Developers29
• Computer Systems Engineers/Architects1

Последние заявки

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).