Главная › Работодатели › Danlaw, Inc.

Danlaw, Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство

Danlaw, Inc. подал 68 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 65. Медианная предложенная зарплата: $107 000.

У работодателя с зависимостью от H-1B большая доля работников H-1B (например, 15% и более при штате от 51 человека), и он должен соблюдать дополнительные правила по защите рабочих мест для граждан США.

Спонсирует ли Danlaw, Inc. визы H-1B?

Danlaw, Inc. подал 68 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 13 мая 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Заявки на грин-карту (PERM) в Danlaw, Inc.: 7 →

Зарплаты по должностям

Заявки по финансовым годам

Уровни prevailing wage

• Уровень I (начальный)12 %
• Уровень II (квалифицированный)43 %
• Уровень III (опытный)4 %
• Уровень IV (полностью компетентный)41 %

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

• Novi, MI57
• Southfield, MI6
• Troy, MI3
• Raymond, OH1
• Atlanta, GA1

Профессии

• Software Developers60
• Mechanical Engineers2
• Operations Research Analysts1
• Electronics Engineers, Except Computer1
• Computer and Information Systems Managers1
• Logisticians1
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1
• Data Scientists1

Последние заявки

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).