Главная › Работодатели › Ecri
Ecri: зарплаты H-1B и спонсорство
Ecri подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 3. Медианная предложенная зарплата: $99 299.
Спонсирует ли Ecri визы H-1B?
Ecri подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 7 мая 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.
Зарплаты по должностям
| Должность | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Software Engineer II | 1 | $80 000 |
| System Engineer – Lead | 1 | $99 299 |
| Software Engineer III | 1 | $120 702 |
Заявки по финансовым годам
| Финансовый год | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Год 2024 | 2 | $89 650 |
| Год 2026 | 1 | $120 702 |
Уровни prevailing wage
Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.
Где находятся вакансии
Профессии
Последние заявки
| Должность | Базовая зарплата | Местоположение | Подано | Дата начала | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer III | $120 702–$156 262 Уровень IV | Charlotte, NC | 7 мая 2026 г. | 7 мая 2026 г. | Сертифицировано |
| System Engineer – Lead | $99 299–$158 209 Уровень IV | Plymouth Meeting, PA | 30 июн. 2022 г. | 1 нояб. 2022 г. | Сертифицировано, затем отозвано |
| Software Engineer II | $80 000–$121 423 Уровень II | Plymouth Meeting, PA | 23 февр. 2022 г. | 27 июн. 2022 г. | Сертифицировано, затем отозвано |
Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).