Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › El Palo Alto Voyage LLC

El Palo Alto Voyage LLC: зарплаты H-1B и спонсорство

El Palo Alto Voyage LLC подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 3. Медианная предложенная зарплата: —.

Заявки (LCA)3
Сертифицировано3
Адрес работодателяPalo Alto, CA
Работодатель с зависимостью от H-1BНет

Спонсирует ли El Palo Alto Voyage LLC визы H-1B?

El Palo Alto Voyage LLC подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 5 июн. 2025 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

ДолжностьLCAМедианная зарплата
Marketing Manager3—

Заявки по финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20253—

Уровни prevailing wage

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

Профессии

Последние заявки

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
Marketing Manager$260 666–$262 080
частичная занятость · Уровень IV
Palo Alto, CA5 июн. 2025 г.1 окт. 2025 г.Сертифицировано
Marketing Manager$218 338–$218 400
частичная занятость · Уровень III
Palo Alto, CA5 июн. 2025 г.1 окт. 2025 г.Сертифицировано
Marketing Manager$190 445–$191 360
частичная занятость · Уровень II
Palo Alto, CA5 июн. 2025 г.1 окт. 2025 г.Сертифицировано

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).