Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › Empowered Hospitality

Empowered Hospitality: зарплаты H-1B и спонсорство

Empowered Hospitality подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 2. Медианная предложенная зарплата: $150 000.

Заявки (LCA)3
Сертифицировано2
Адрес работодателяHoboken, NJ
Медианная предлагаемая зарплата$150 000
Средняя половина зарплат$147 500–$152 500
10–90-й процентиль$146 000–$154 000

Спонсирует ли Empowered Hospitality визы H-1B?

Empowered Hospitality подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 21 нояб. 2024 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

ДолжностьLCAМедианная зарплата
HR Director3$150 000

Заявки по финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20232$145 000
Год 20251$155 000

Уровни prevailing wage

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

Профессии

Последние заявки

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
HR Director$155 000
E-3 · Уровень I
New York, NY21 нояб. 2024 г.16 мар. 2025 г.Сертифицировано
HR Director$145 000
E-3 · Уровень I
New York, NY13 февр. 2023 г.4 апр. 2023 г.Сертифицировано
HR Director$145 000
E-3 · Уровень I
New York, NY19 янв. 2023 г.4 апр. 2023 г.Отклонено

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).