Главная › Работодатели › Energetic Insurance, Inc.
Energetic Insurance, Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство
Energetic Insurance, Inc. подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 3. Медианная предложенная зарплата: $85 280.
Спонсирует ли Energetic Insurance, Inc. визы H-1B?
Energetic Insurance, Inc. подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 13 мар. 2025 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.
Зарплаты по должностям
| Должность | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Data Scientist | 2 | $84 640 |
| Associate, Software Engineer | 1 | $99 000 |
Заявки по финансовым годам
| Финансовый год | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Год 2023 | 2 | $84 640 |
| Год 2025 | 1 | $99 000 |
Уровни prevailing wage
Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.
Где находятся вакансии
Профессии
Последние заявки
| Должность | Базовая зарплата | Местоположение | Подано | Дата начала | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Associate, Software Engineer | $99 000–$110 000 Уровень I | Boston, MA | 13 мар. 2025 г. | 31 мар. 2025 г. | Сертифицировано |
| Data Scientist | $84 000–$94 000 Уровень I | Boston, MA | 14 авг. 2023 г. | 1 окт. 2023 г. | Сертифицировано |
| Data Scientist | $85 280–$100 000 Уровень II | Boston, MA | 20 янв. 2023 г. | 1 мар. 2023 г. | Сертифицировано |
Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).