Главная › Работодатели › Ever.Ag, LLC
Ever.Ag, LLC: зарплаты H-1B и спонсорство
Ever.Ag, LLC подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 2. Медианная предложенная зарплата: $114 810.
Спонсирует ли Ever.Ag, LLC визы H-1B?
Ever.Ag, LLC подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 1 мар. 2024 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.
Зарплаты по должностям
| Должность | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Advanced Software Developer | 2 | $129 780 |
| Senior Developer | 1 | $99 840 |
Заявки по финансовым годам
| Финансовый год | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Год 2023 | 1 | $99 840 |
| Год 2024 | 2 | $129 780 |
Уровни prevailing wage
Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.
Где находятся вакансии
Профессии
Последние заявки
| Должность | Базовая зарплата | Местоположение | Подано | Дата начала | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Advanced Software Developer | $129 780 Уровень III | Lewisville, TX | 1 мар. 2024 г. | 8 мар. 2024 г. | Сертифицировано |
| Advanced Software Developer | $126 000 Уровень III | Lewisville, TX | 27 февр. 2024 г. | 5 мар. 2024 г. | Отозвано |
| Senior Developer | $99 840 Уровень II | Brentwood, TN | 5 июл. 2023 г. | 12 июл. 2023 г. | Сертифицировано |
Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).