Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › Everest Technologies, Inc. › Programmer Analyst

Зарплаты H-1B для должности «Programmer Analyst» в компании Everest Technologies, Inc.

11 заявок на условия труда для должности «Programmer Analyst» в компании Everest Technologies, Inc.. Медианная базовая зарплата: $125 000; интерквартильный размах $116 500–$142 500.

Заявки (LCA)11
Медианная предлагаемая зарплата$125 000
Средняя половина зарплат$116 500–$142 500
10–90-й процентиль$95 000–$146 300

По финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20235$145 000
Год 20243$123 000
Год 20252$97 318
Год 20261$140 000

Заявки

Базовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
$140 000
Уровень III
Columbus, OH19 мая 2026 г.18 нояб. 2026 г.Сертифицировано
$110 000
Уровень II
Columbus, OH12 июн. 2025 г.1 окт. 2025 г.Сертифицировано
$84 635
Уровень I
Columbus, OH6 мая 2025 г.1 окт. 2025 г.Сертифицировано, затем отозвано
$123 000
Уровень III
Westerville, OH17 апр. 2024 г.30 авг. 2024 г.Сертифицировано
$123 000
Уровень III
New Albany, OH17 апр. 2024 г.30 авг. 2024 г.Сертифицировано
$145 000
Уровень III
Columbus, OH26 июн. 2023 г.3 июл. 2023 г.Сертифицировано
$125 000
Уровень III
Columbus, OH20 июн. 2023 г.19 нояб. 2023 г.Сертифицировано
$125 000
Уровень III
Columbus, OH1 июн. 2023 г.29 нояб. 2023 г.Сертифицировано
$146 300
Уровень IV
Hilliard, OH30 мая 2023 г.5 сент. 2023 г.Сертифицировано
$146 300
Уровень IV
Columbus, OH30 мая 2023 г.5 сент. 2023 г.Сертифицировано
$95 000
Уровень I
Bethesda, MD31 мая 2022 г.1 окт. 2022 г.Сертифицировано, затем отозвано

Должность «Programmer Analyst» у всех работодателей →

Другие вакансии в компании Everest Technologies, Inc.

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).