Главная › Работодатели › Evira Technologies LLC
Evira Technologies LLC: зарплаты H-1B и спонсорство
Evira Technologies LLC подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 3. Медианная предложенная зарплата: $95 000.
Спонсирует ли Evira Technologies LLC визы H-1B?
Evira Technologies LLC подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 12 июн. 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.
Зарплаты по должностям
| Должность | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Systems Analyst | 2 | $95 000 |
| Program Manager | 1 | $150 000 |
Заявки по финансовым годам
| Финансовый год | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Год 2025 | 1 | $150 000 |
| Год 2026 | 2 | $95 000 |
Уровни prevailing wage
Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.
Где находятся вакансии
Профессии
Последние заявки
| Должность | Базовая зарплата | Местоположение | Подано | Дата начала | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Systems Analyst | $95 000 Уровень III | Tallahassee, FL | 12 июн. 2026 г. | 1 окт. 2026 г. | Сертифицировано |
| Systems Analyst | $95 000 Уровень IV | Tallahassee, FL | 22 апр. 2026 г. | 1 окт. 2026 г. | Сертифицировано |
| Program Manager | $150 000 Уровень IV | Tallahassee, FL | 22 апр. 2025 г. | 1 мая 2025 г. | Сертифицировано |
Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).