Главная › Работодатели › Fireclay Tile, Inc.
Fireclay Tile, Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство
Fireclay Tile, Inc. подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 3. Медианная предложенная зарплата: $152 250.
Спонсирует ли Fireclay Tile, Inc. визы H-1B?
Fireclay Tile, Inc. подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 4 мая 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.
Зарплаты по должностям
| Должность | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Plant Manager | 2 | $157 872 |
| Manufacturing Engineer | 1 | $85 925 |
Заявки по финансовым годам
| Финансовый год | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Год 2023 | 1 | $152 250 |
| Год 2026 | 2 | $124 709 |
Уровни prevailing wage
Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.
Где находятся вакансии
Профессии
Последние заявки
| Должность | Базовая зарплата | Местоположение | Подано | Дата начала | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Plant Manager | $163 493 Уровень II | Aromas, CA | 4 мая 2026 г. | 29 сент. 2026 г. | Сертифицировано |
| Manufacturing Engineer | $85 925 Уровень II | Spokane, WA | 27 апр. 2026 г. | 1 окт. 2026 г. | Сертифицировано |
| Plant Manager | $152 250 Уровень II | Aromas, CA | 11 июл. 2023 г. | 29 сент. 2023 г. | Сертифицировано |
Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).