Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › Forte Spirit Solutions

Forte Spirit Solutions: зарплаты H-1B и спонсорство

Forte Spirit Solutions подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 1. Медианная предложенная зарплата: —.

Заявки (LCA)3
Сертифицировано1
Адрес работодателяVoorheesville, NY

Спонсирует ли Forte Spirit Solutions визы H-1B?

Forte Spirit Solutions подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 9 сент. 2025 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

ДолжностьLCAМедианная зарплата
Choreographer & Clinician3—

Заявки по финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20253—

Уровни prevailing wage

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

Профессии

Последние заявки

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
Choreographer & Clinician$156 000–$228 800
E-3 · частичная занятость · Уровень IV
Voorheesville, NY9 сент. 2025 г.15 сент. 2025 г.Сертифицировано
Choreographer & Clinician$156 000–$228 800
E-3 · частичная занятость
Voorheesville, NY3 сент. 2025 г.4 сент. 2025 г.Отклонено
Choreographer & Clinician$156 000–$228 800
E-3 · частичная занятость
Voorheesville, NY2 сент. 2025 г.2 сент. 2025 г.Отклонено

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).