Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › FSE Diya Inc.

FSE Diya Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство

FSE Diya Inc. подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 2. Медианная предложенная зарплата: $76 000.

Заявки (LCA)3
Сертифицировано2
Адрес работодателяElkridge, MD
Работодатель с зависимостью от H-1BНет
Медианная предлагаемая зарплата$76 000
Средняя половина зарплат$74 000–$78 000
10–90-й процентиль$72 800–$79 200

Спонсирует ли FSE Diya Inc. визы H-1B?

FSE Diya Inc. подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 29 апр. 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

ДолжностьLCAМедианная зарплата
Program Engineer2$80 000
Data Analyst1$72 000

Заявки по финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20263$76 000

Уровни prevailing wage

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

Профессии

Последние заявки

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
Program Engineer$80 000
Уровень I
Elkridge, MD29 апр. 2026 г.1 окт. 2026 г.Сертифицировано
Data Analyst$72 000
Уровень I
Elkridge, MD29 апр. 2026 г.1 окт. 2026 г.Сертифицировано
Program Engineer$85 000
Уровень I
Elkridge, MD28 апр. 2026 г.1 окт. 2026 г.Отозвано

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).