Главная › Работодатели › GenCore Candeo, Ltd
GenCore Candeo, Ltd: зарплаты H-1B и спонсорство
GenCore Candeo, Ltd подал 4 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 3. Медианная предложенная зарплата: $84 900.
Спонсирует ли GenCore Candeo, Ltd визы H-1B?
GenCore Candeo, Ltd подал 4 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 25 апр. 2025 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.
Зарплаты по должностям
| Должность | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Software Developer | 4 | $84 900 |
Заявки по финансовым годам
| Финансовый год | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Год 2023 | 3 | $82 950 |
| Год 2025 | 1 | $92 082 |
Уровни prevailing wage
Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.
Где находятся вакансии
Профессии
Последние заявки
| Должность | Базовая зарплата | Местоположение | Подано | Дата начала | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Developer | $92 082 Уровень II | Tyler, TX | 25 апр. 2025 г. | 1 мая 2025 г. | Сертифицировано |
| Software Developer | $84 900 Уровень II | Tyler, TX | 27 июл. 2023 г. | 2 сент. 2023 г. | Сертифицировано |
| Software Developer | $84 900 Уровень II | Tyler, TX | 26 июл. 2023 г. | 2 сент. 2023 г. | Отозвано |
| Software Developer | $81 000 Уровень I | Tyler, TX | 14 июл. 2023 г. | 2 сент. 2023 г. | Сертифицировано |
Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).