Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › Gnomictech LLC

Gnomictech LLC: зарплаты H-1B и спонсорство

Gnomictech LLC подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 2. Медианная предложенная зарплата: $83 300.

Заявки (LCA)3
Сертифицировано2
Адрес работодателяCedar Park, TX
Работодатель с зависимостью от H-1BНет
Медианная предлагаемая зарплата$83 300
Средняя половина зарплат$79 900–$86 700
10–90-й процентиль$77 860–$88 740

Спонсирует ли Gnomictech LLC визы H-1B?

Gnomictech LLC подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 19 июн. 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

ДолжностьLCAМедианная зарплата
Data Scientist2$76 500
Software Developer1$90 100

Заявки по финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20263$83 300

Уровни prevailing wage

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

Профессии

Последние заявки

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
Data Scientist$76 500
Уровень I
Austin, TX19 июн. 2026 г.1 окт. 2026 г.Сертифицировано
Data Scientist$76 500
Уровень I
Austin, TX18 июн. 2026 г.1 окт. 2026 г.Отозвано
Software Developer$90 100
Уровень II
College Station, TX18 февр. 2026 г.18 февр. 2026 г.Сертифицировано

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).