Главная › Работодатели › Hill Pepper, Inc.
Hill Pepper, Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство
Hill Pepper, Inc. подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 2. Медианная предложенная зарплата: —.
Спонсирует ли Hill Pepper, Inc. визы H-1B?
Hill Pepper, Inc. подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 20 авг. 2025 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.
Зарплаты по должностям
| Должность | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Chief Technology Officer | 3 | — |
Заявки по финансовым годам
| Финансовый год | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Год 2025 | 3 | — |
Уровни prevailing wage
Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.
Где находятся вакансии
Профессии
Последние заявки
| Должность | Базовая зарплата | Местоположение | Подано | Дата начала | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Technology Officer | $249 600–$318 240 частичная занятость · Уровень II | Cupertino, CA | 20 авг. 2025 г. | 28 авг. 2025 г. | Сертифицировано |
| Chief Technology Officer | $228 800–$324 480 частичная занятость · Уровень II | Fremont, CA | 6 июн. 2025 г. | 16 июн. 2025 г. | Сертифицировано |
| Chief Technology Officer | $228 800–$324 480 частичная занятость · Уровень II | Freemont, CA | 6 июн. 2025 г. | 16 июн. 2025 г. | Отозвано |
Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).