Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › Hongshen International LLC

Hongshen International LLC: зарплаты H-1B и спонсорство

Hongshen International LLC подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 1. Медианная предложенная зарплата: —.

Заявки (LCA)3
Сертифицировано1
Адрес работодателяCity Of Industry, CA
Работодатель с зависимостью от H-1BНет

Спонсирует ли Hongshen International LLC визы H-1B?

Hongshen International LLC подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 29 июл. 2024 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

ДолжностьLCAМедианная зарплата
Database Administrator3—

Заявки по финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20243—

Уровни prevailing wage

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

Профессии

Последние заявки

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
Database Administrator$110 094–$126 880
частичная занятость · Уровень III
City of Industry, CA29 июл. 2024 г.1 окт. 2024 г.Сертифицировано
Database Administrator$110 094–$126 880
частичная занятость · Уровень III
City of Industry, CA29 июл. 2024 г.1 окт. 2024 г.Отозвано
Database Administrator$88 608–$91 520
частичная занятость · Уровень II
City of Industry, CA29 июл. 2024 г.1 окт. 2024 г.Отозвано

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).