Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › Hood Design Studio Inc.

Hood Design Studio Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство

Hood Design Studio Inc. подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 3. Медианная предложенная зарплата: $72 322.

Заявки (LCA)3
Сертифицировано3
Адрес работодателяOakland, CA
Работодатель с зависимостью от H-1BНет
Медианная предлагаемая зарплата$72 322
Средняя половина зарплат$71 282–$73 934
10–90-й процентиль$70 658–$74 901

Спонсирует ли Hood Design Studio Inc. визы H-1B?

Hood Design Studio Inc. подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 3 нояб. 2025 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

ДолжностьLCAМедианная зарплата
Designer3$72 322

Заявки по финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20241$70 242
Год 20251$72 322
Год 20261$75 546

Уровни prevailing wage

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

Профессии

Последние заявки

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
Designer$75 546–$103 792
Уровень I
Oakland, CA3 нояб. 2025 г.10 нояб. 2025 г.Сертифицировано
Designer$72 322–$90 000
Уровень I
Oakland, CA4 июн. 2025 г.1 окт. 2025 г.Сертифицировано
Designer$70 242–$93 000
Уровень I
Oakland, CA10 июн. 2024 г.18 окт. 2024 г.Сертифицировано

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).