Главная › Работодатели › Human Resource and Knowledge, Inc.

Human Resource and Knowledge, Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство

Human Resource and Knowledge, Inc. подал 21 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 21. Медианная предложенная зарплата: $95 514.

У работодателя с зависимостью от H-1B большая доля работников H-1B (например, 15% и более при штате от 51 человека), и он должен соблюдать дополнительные правила по защите рабочих мест для граждан США.

Спонсирует ли Human Resource and Knowledge, Inc. визы H-1B?

Human Resource and Knowledge, Inc. подал 21 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 24 нояб. 2025 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

Заявки по финансовым годам

Уровни prevailing wage

• Уровень I (начальный)5 %
• Уровень II (квалифицированный)95 %

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

• Iselin, NJ12
• O'Fallon, MO3
• Alpharetta, GA2
• Miami, FL2
• Coral Gables, FL1
• Houston, TX1

Профессии

• Software Developers9
• Software Quality Assurance Analysts and Testers3
• Management Analysts2
• Computer Systems Analysts2
• Network and Computer Systems Administrators2
• Computer Programmers2
• Database Administrators1

Последние заявки

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).