Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › Itaura, LLC

Itaura, LLC: зарплаты H-1B и спонсорство

Itaura, LLC подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 3. Медианная предложенная зарплата: $121 867.

Заявки (LCA)3
Сертифицировано3
Адрес работодателяAshburn, VA
Работодатель с зависимостью от H-1BНет
Медианная предлагаемая зарплата$121 867
Средняя половина зарплат$119 974–$123 978
10–90-й процентиль$118 839–$125 245

Спонсирует ли Itaura, LLC визы H-1B?

Itaura, LLC подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 6 мая 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

ДолжностьLCAМедианная зарплата
Senior Software Engineer2$119 974
Dynamics Developer1$126 090

Заявки по финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20231$118 082
Год 20262$123 978

Уровни prevailing wage

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

Профессии

Последние заявки

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
Dynamics Developer$126 090
Уровень II
Boise, ID6 мая 2026 г.1 окт. 2026 г.Сертифицировано
Senior Software Engineer$121 867
Уровень III
Newark, NJ4 дек. 2025 г.11 дек. 2025 г.Сертифицировано
Senior Software Engineer$118 082–$118 090
Уровень III
Ashburn, VA18 мая 2023 г.25 мая 2023 г.Сертифицировано

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).