Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › J Adore Official Corp.

J Adore Official Corp.: зарплаты H-1B и спонсорство

J Adore Official Corp. подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 2. Медианная предложенная зарплата: $63 440.

Заявки (LCA)3
Сертифицировано2
Адрес работодателяMiami, FL
Работодатель с зависимостью от H-1BНет
Медианная предлагаемая зарплата$63 440
Средняя половина зарплат$60 840–$66 040
10–90-й процентиль$59 280–$67 600

Спонсирует ли J Adore Official Corp. визы H-1B?

J Adore Official Corp. подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 6 июн. 2025 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

ДолжностьLCAМедианная зарплата
Toy Designer3$63 440

Заявки по финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20253$63 440

Уровни prevailing wage

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

Профессии

Последние заявки

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
Toy Designer$68 640
Уровень I
Emeryville, CA6 июн. 2025 г.1 окт. 2025 г.Сертифицировано
Toy Designer$58 240
Уровень II
Miami, FL19 мая 2025 г.1 окт. 2025 г.Сертифицировано
Toy Designer$58 240
Уровень II
Miami, FL12 мая 2025 г.1 окт. 2025 г.Отклонено

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).