Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › Ji Kim Law Group, APC

Ji Kim Law Group, APC: зарплаты H-1B и спонсорство

Ji Kim Law Group, APC подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 2. Медианная предложенная зарплата: —.

Заявки (LCA)3
Сертифицировано2
Адрес работодателяBuena Park, CA
Работодатель с зависимостью от H-1BНет

Спонсирует ли Ji Kim Law Group, APC визы H-1B?

Ji Kim Law Group, APC подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 26 июн. 2025 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

ДолжностьLCAМедианная зарплата
Management Analyst1—
13-11111—
Business Analyst1—

Заявки по финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20253—

Уровни prevailing wage

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

Профессии

Последние заявки

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
Business Analyst$64 709–$66 560
частичная занятость · Уровень I
Buena Park, CA26 июн. 2025 г.1 окт. 2025 г.Сертифицировано
Management Analyst$64 709–$66 560
частичная занятость · Уровень I
Buena Park, CA8 мая 2025 г.1 окт. 2025 г.Сертифицировано
13-1111$64 709–$66 560
частичная занятость · Уровень I
Buena Park, CA6 мая 2025 г.1 окт. 2025 г.Отклонено

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).