Главная › Работодатели › Jing He Science Arizona, Inc.
Jing He Science Arizona, Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство
Jing He Science Arizona, Inc. подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 3. Медианная предложенная зарплата: $99 362.
Спонсирует ли Jing He Science Arizona, Inc. визы H-1B?
Jing He Science Arizona, Inc. подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 9 июл. 2025 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.
Зарплаты по должностям
| Должность | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Construction Manager | 3 | $99 362 |
Заявки по финансовым годам
| Финансовый год | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Год 2025 | 3 | $99 362 |
Уровни prevailing wage
Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.
Где находятся вакансии
Профессии
Последние заявки
| Должность | Базовая зарплата | Местоположение | Подано | Дата начала | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Construction Manager | $102 499–$102 500 Уровень II | Tempe, AZ | 9 июл. 2025 г. | 1 окт. 2025 г. | Сертифицировано |
| Construction Manager | $85 758–$99 500 Уровень II | Tempe, AZ | 6 мая 2025 г. | 1 окт. 2025 г. | Сертифицировано |
| Construction Manager | $99 362–$99 370 Уровень II | Tempe, AZ | 1 апр. 2025 г. | 1 окт. 2025 г. | Сертифицировано |
Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).