Главная › Работодатели › Klick Oasis Systems Inc

Klick Oasis Systems Inc: зарплаты H-1B и спонсорство

Klick Oasis Systems Inc подал 33 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 33. Медианная предложенная зарплата: $98 904.

У работодателя с зависимостью от H-1B большая доля работников H-1B (например, 15% и более при штате от 51 человека), и он должен соблюдать дополнительные правила по защите рабочих мест для граждан США.

Спонсирует ли Klick Oasis Systems Inc визы H-1B?

Klick Oasis Systems Inc подал 33 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 14 мая 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

Заявки по финансовым годам

Уровни prevailing wage

• Уровень I (начальный)15 %
• Уровень II (квалифицированный)82 %
• Уровень III (опытный)3 %

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

• Grapevine, TX25
• Wichita Falls, TX1
• Silver Spring, MD1
• Piscataway, NJ1
• Pflugerville, TX1
• Chicago, IL1
• Little Elm, TX1
• Lake Mary, FL1
• Ashburn, VA1

Профессии

• Software Developers24
• Computer Network Architects2
• Information Security Analysts2
• Computer Systems Analysts2
• Statisticians1
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1
• Data Scientists1

Последние заявки

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).