Главная › Работодатели › Kluge Strategic, Inc.
Kluge Strategic, Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство
Kluge Strategic, Inc. подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 2. Медианная предложенная зарплата: $116 000.
Спонсирует ли Kluge Strategic, Inc. визы H-1B?
Kluge Strategic, Inc. подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 11 мар. 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.
Зарплаты по должностям
| Должность | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| UX/UI Designer | 2 | $120 000 |
| UI/UX Designer | 1 | $112 000 |
Заявки по финансовым годам
| Финансовый год | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Год 2023 | 2 | $120 000 |
| Год 2026 | 1 | $112 000 |
Уровни prevailing wage
Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.
Где находятся вакансии
Профессии
Последние заявки
| Должность | Базовая зарплата | Местоположение | Подано | Дата начала | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| UI/UX Designer | $112 000 Уровень III | Marina Del Rey, CA | 11 мар. 2026 г. | 23 мар. 2026 г. | Сертифицировано |
| UX/UI Designer | $120 000 Уровень III | Los Angeles, CA | 28 апр. 2023 г. | 8 мая 2023 г. | Сертифицировано |
| UX/UI Designer | $120 000 Уровень III | Los Angeles, CA | 27 апр. 2023 г. | 8 мая 2023 г. | Отозвано |
Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).