Главная › Работодатели › KRG Technologies, Inc.
KRG Technologies, Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство
KRG Technologies, Inc. подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 3. Медианная предложенная зарплата: $95 000.
Спонсирует ли KRG Technologies, Inc. визы H-1B?
KRG Technologies, Inc. подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 19 февр. 2025 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.
Зарплаты по должностям
| Должность | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Management Analyst | 2 | $102 500 |
| Human Resources Specialist | 1 | $80 000 |
Заявки по финансовым годам
| Финансовый год | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Год 2025 | 3 | $95 000 |
Уровни prevailing wage
Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.
Где находятся вакансии
Профессии
Последние заявки
| Должность | Базовая зарплата | Местоположение | Подано | Дата начала | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Management Analyst | $95 000 Уровень II | Aubrey, TX | 19 февр. 2025 г. | 19 февр. 2025 г. | Сертифицировано |
| Management Analyst | $110 000 Уровень II | Aubrey, TX | 14 февр. 2025 г. | 14 февр. 2025 г. | Сертифицировано |
| Human Resources Specialist | $80 000 Уровень II | Valencia, CA | 7 февр. 2025 г. | 15 мар. 2025 г. | Сертифицировано |
Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).