Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › Lekkala LLC

Lekkala LLC: зарплаты H-1B и спонсорство

Lekkala LLC подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 1. Медианная предложенная зарплата: —.

Заявки (LCA)3
Сертифицировано1
Адрес работодателяTampa, FL

Спонсирует ли Lekkala LLC визы H-1B?

Lekkala LLC подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 7 нояб. 2025 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

ДолжностьLCAМедианная зарплата
Sports and Events Planner & Beach Volleyball Coach3—

Заявки по финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20263—

Уровни prevailing wage

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

Профессии

Последние заявки

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
Sports and Events Planner & Beach Volleyball Coach$69 264–$74 880
H-1B1 (Чили) · частичная занятость · Уровень III
Tampa, FL7 нояб. 2025 г.1 дек. 2025 г.Сертифицировано
Sports and Events Planner & Beach Volleyball Coach$69 264–$74 880
H-1B1 (Чили) · частичная занятость · Уровень III
Tampa, FL4 нояб. 2025 г.31 дек. 2025 г.Отклонено
Sports and Events Planner & Beach Volleyball Coach$69 264–$74 880
H-1B1 (Чили) · частичная занятость · Уровень III
Tampa, FL1 нояб. 2025 г.31 дек. 2025 г.Отклонено

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).