Главная › Работодатели › Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions: зарплаты H-1B и спонсорство
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions подал 5 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 5. Медианная предложенная зарплата: $120 058.
Спонсирует ли Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions визы H-1B?
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions подал 5 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 19 мар. 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.
Зарплаты по должностям
| Должность | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | 2 | $102 264 |
| Lead Software Engineer | 1 | $136 355 |
| GBS Data & Analytics Associate | 1 | $34 403 |
| CVP- SAP Financial Products Subledger (FPSL) Functional Lead | 1 | $131 456 |
Заявки по финансовым годам
| Финансовый год | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Год 2023 | 1 | $120 058 |
| Год 2024 | 1 | $84 469 |
| Год 2025 | 2 | $85 379 |
| Год 2026 | 1 | $131 456 |
Уровни prevailing wage
- Уровень I (начальный)25 %
- Уровень II (квалифицированный)25 %
- Уровень III (опытный)25 %
- Уровень IV (полностью компетентный)25 %
Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.
Где находятся вакансии
Профессии
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Data Scientists1
- Project Management Specialists1
Последние заявки
| Должность | Базовая зарплата | Местоположение | Подано | Дата начала | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| CVP- SAP Financial Products Subledger (FPSL) Functional Lead | $131 456–$185 000 Уровень IV | Philadelphia, PA | 19 мар. 2026 г. | 13 апр. 2026 г. | Сертифицировано |
| Lead Software Engineer | $136 355–$157 000 | Philadelphia, PA | 14 мая 2025 г. | 26 мая 2025 г. | Сертифицировано |
| GBS Data & Analytics Associate | $34 403–$90 147 Уровень I | Chattanooga, TN | 5 мая 2025 г. | 1 окт. 2025 г. | Сертифицировано |
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | $84 469–$150 000 Уровень II | Philadelphia, PA | 19 окт. 2023 г. | 4 дек. 2023 г. | Сертифицировано |
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | $120 058–$140 000 Уровень III | Philadelphia, PA | 13 сент. 2023 г. | 25 сент. 2023 г. | Сертифицировано |
Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).