Главная › Работодатели › Manju Software Solutions Inc

Manju Software Solutions Inc: зарплаты H-1B и спонсорство

Manju Software Solutions Inc подал 37 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 33. Медианная предложенная зарплата: $98 904.

У работодателя с зависимостью от H-1B большая доля работников H-1B (например, 15% и более при штате от 51 человека), и он должен соблюдать дополнительные правила по защите рабочих мест для граждан США.

Спонсирует ли Manju Software Solutions Inc визы H-1B?

Manju Software Solutions Inc подал 37 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 23 апр. 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

Заявки по финансовым годам

Уровни prevailing wage

• Уровень I (начальный)24 %
• Уровень II (квалифицированный)76 %

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

• Plano, TX10
• McKinney, TX5
• Irving, TX5
• Jersey City, NJ3
• Dover, DE2
• Alpharetta, GA2
• Charlotte, NC2
• Newark, CA2
• Atlanta, GA2
• McKinney Collin, TX1
• Fond du Lac, WI1
• South Jordan, UT1
• Round Rock, TX1

Профессии

• Software Developers29
• Information Security Analysts5
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Software Developers, Systems Software1

Последние заявки

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).