Главная › Работодатели › Marshall Industries Inc
Marshall Industries Inc: зарплаты H-1B и спонсорство
Marshall Industries Inc подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 3. Медианная предложенная зарплата: $42 224.
Спонсирует ли Marshall Industries Inc визы H-1B?
Marshall Industries Inc подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 4 дек. 2024 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.
Зарплаты по должностям
| Должность | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| A/V Manager | 3 | $42 224 |
Заявки по финансовым годам
| Финансовый год | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Год 2023 | 1 | $38 480 |
| Год 2025 | 2 | $47 112 |
Уровни prevailing wage
Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.
Где находятся вакансии
Профессии
Последние заявки
| Должность | Базовая зарплата | Местоположение | Подано | Дата начала | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| A/V Manager | $52 000 H-1B1 (Чили) · Уровень I | Nampa, ID | 4 дек. 2024 г. | 15 дек. 2024 г. | Сертифицировано |
| A/V Manager | $42 224 H-1B1 (Чили) · Уровень I | Nampa, ID | 26 нояб. 2024 г. | 15 дек. 2024 г. | Сертифицировано, затем отозвано |
| A/V Manager | $38 480 H-1B1 (Чили) · Уровень I | Nampa, ID | 26 дек. 2022 г. | 1 февр. 2023 г. | Сертифицировано |
Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).