Главная › Работодатели › Midsys Inc

Midsys Inc: зарплаты H-1B и спонсорство

Midsys Inc подал 46 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 43. Медианная предложенная зарплата: $81 750.

У работодателя с зависимостью от H-1B большая доля работников H-1B (например, 15% и более при штате от 51 человека), и он должен соблюдать дополнительные правила по защите рабочих мест для граждан США.

Спонсирует ли Midsys Inc визы H-1B?

Midsys Inc подал 46 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 26 мая 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

Заявки по финансовым годам

Уровни prevailing wage

• Уровень I (начальный)52 %
• Уровень II (квалифицированный)43 %
• Уровень III (опытный)4 %

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

• East Peoria, IL14
• Scottsdale, AZ8
• Peoria, IL6
• Tucson, AZ4
• Chillicothe, IL3
• Decatur, IL3
• Grand Island, NE2
• North Peoria, IL2
• San Jose, CA1
• Columbia, MO1
• Menands, NY1
• Sugarland, TX1

Профессии

• Software Developers17
• Mechanical Engineers9
• Industrial Engineers9
• Electrical Engineers4
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Logisticians2
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Data Scientists1
• Network and Computer Systems Administrators1

Последние заявки

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).