Главная › Работодатели › Milbrandt Architects, Inc. P.S.
Milbrandt Architects, Inc. P.S.: зарплаты H-1B и спонсорство
Milbrandt Architects, Inc. P.S. подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 3. Медианная предложенная зарплата: $73 130.
Спонсирует ли Milbrandt Architects, Inc. P.S. визы H-1B?
Milbrandt Architects, Inc. P.S. подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 15 мая 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.
Зарплаты по должностям
| Должность | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Design Tech | 2 | $74 236 |
| Design Technician | 1 | $65 645 |
Заявки по финансовым годам
| Финансовый год | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Год 2023 | 1 | $65 645 |
| Год 2025 | 1 | $73 130 |
| Год 2026 | 1 | $75 341 |
Уровни prevailing wage
Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.
Где находятся вакансии
Профессии
Последние заявки
| Должность | Базовая зарплата | Местоположение | Подано | Дата начала | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Design Tech | $75 341 Уровень I | Kirkland, WA | 15 мая 2026 г. | 1 окт. 2026 г. | Сертифицировано |
| Design Tech | $73 130 Уровень I | Kirkland, WA | 8 апр. 2025 г. | 2 авг. 2025 г. | Сертифицировано |
| Design Technician | $65 645 Уровень I | Kirkland, WA | 23 мая 2023 г. | 1 окт. 2023 г. | Сертифицировано |
Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).