Главная › Работодатели › Millionitsquare LLC

Millionitsquare LLC: зарплаты H-1B и спонсорство

Millionitsquare LLC подал 45 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 45. Медианная предложенная зарплата: $98 301.

У работодателя с зависимостью от H-1B большая доля работников H-1B (например, 15% и более при штате от 51 человека), и он должен соблюдать дополнительные правила по защите рабочих мест для граждан США.

Спонсирует ли Millionitsquare LLC визы H-1B?

Millionitsquare LLC подал 45 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 14 июн. 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

Заявки по финансовым годам

Уровни prevailing wage

• Уровень II (квалифицированный)89 %
• Уровень III (опытный)11 %

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

• Houston, TX41
• Cypress, TX1
• Arlington, TX1
• St. Charles, MO1
• Austin, TX1

Профессии

• Software Developers20
• Data Scientists10
• Software Quality Assurance Analysts and Testers5
• Computer Network Architects2
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Computer Hardware Engineers1
• Database Administrators1
• Information Security Analysts1
• Network and Computer Systems Administrators1
• Computer Programmers1

Последние заявки

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).