Главная › Работодатели › Montana Technological University, which is part of The University of Montana

Montana Technological University, which is part of The University of Montana: зарплаты H-1B и спонсорство

Montana Technological University, which is part of The University of Montana подал 16 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 16. Медианная предложенная зарплата: $57 470.

Спонсирует ли Montana Technological University, which is part of The University of Montana визы H-1B?

Montana Technological University, which is part of The University of Montana подал 16 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 18 июн. 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

Заявки по финансовым годам

Уровни prevailing wage

• Уровень I (начальный)100 %

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

• Butte, MT15
• 59701, MT1

Профессии

• Engineering Teachers, Postsecondary5
• Mathematical Science Teachers, Postsecondary2
• Physics Teachers, Postsecondary2
• Network and Computer Systems Administrators2
• Nursing Instructors and Teachers, Postsecondary1
• Chemistry Teachers, Postsecondary1
• Social Sciences Teachers, Postsecondary, All Other1
• Computer and Information Systems Managers1
• Computer Systems Analysts1

Последние заявки

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).