Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › Neosol Inc

Neosol Inc: зарплаты H-1B и спонсорство

Neosol Inc подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 2. Медианная предложенная зарплата: $85 000.

Заявки (LCA)3
Сертифицировано2
Адрес работодателяRichardson, TX
Работодатель с зависимостью от H-1BНет
Медианная предлагаемая зарплата$85 000
Средняя половина зарплат$83 000–$87 000
10–90-й процентиль$81 800–$88 200

Спонсирует ли Neosol Inc визы H-1B?

Neosol Inc подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 2 июн. 2023 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

ДолжностьLCAМедианная зарплата
Information Security Analyst2$89 000
Software Developer1$81 000

Заявки по финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20233$85 000

Уровни prevailing wage

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

Профессии

Последние заявки

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
Software Developer$81 000–$83 000
Уровень I
Richardson, TX2 июн. 2023 г.1 окт. 2023 г.Сертифицировано
Information Security Analyst$89 000–$90 000
Уровень II
Richardson, TX11 мая 2023 г.1 окт. 2023 г.Сертифицировано
Information Security Analyst$159 000–$160 000
Уровень II
Richardson, TX8 мая 2023 г.1 окт. 2023 г.Отклонено

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).