Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › Nevvera Inc

Nevvera Inc: зарплаты H-1B и спонсорство

Nevvera Inc подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 1. Медианная предложенная зарплата: $38 000.

Заявки (LCA)3
Сертифицировано1
Адрес работодателяRichmond, TX
Работодатель с зависимостью от H-1BНет
Медианная предлагаемая зарплата$38 000
Средняя половина зарплат$38 000–$38 000
10–90-й процентиль$38 000–$38 000

Спонсирует ли Nevvera Inc визы H-1B?

Nevvera Inc подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 14 июн. 2024 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

ДолжностьLCAМедианная зарплата
Apparel Product Developer3$38 000

Заявки по финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20243$38 000

Уровни prevailing wage

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

Профессии

Последние заявки

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
Apparel Product Developer$38 000
Уровень II
Houston, TX14 июн. 2024 г.1 окт. 2024 г.Сертифицировано
Apparel Product Developer$38 000
Уровень II
Richmond, TX13 июн. 2024 г.1 окт. 2024 г.Отозвано
Apparel Product Developer$38 000
Уровень II
Richmond, TX12 июн. 2024 г.1 окт. 2024 г.Отозвано

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).