Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › Nin Jia Q Accessory Inc

Nin Jia Q Accessory Inc: зарплаты H-1B и спонсорство

Nin Jia Q Accessory Inc подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 1. Медианная предложенная зарплата: —.

Заявки (LCA)3
Сертифицировано1
Адрес работодателяHouston, TX
Работодатель с зависимостью от H-1BНет

Спонсирует ли Nin Jia Q Accessory Inc визы H-1B?

Nin Jia Q Accessory Inc подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 23 июн. 2025 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

ДолжностьLCAМедианная зарплата
Project Management Specialist3—

Заявки по финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20253—

Уровни prevailing wage

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

Профессии

Последние заявки

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
Project Management Specialist$81 494–$81 536
частичная занятость · Уровень II
Houston, TX23 июн. 2025 г.1 окт. 2025 г.Сертифицировано
Project Management Specialist$81 494–$81 536
Уровень II
Houston, TX16 июн. 2025 г.1 окт. 2025 г.Отклонено
Project Management Specialist$81 494–$81 536
частичная занятость · Уровень II
Houston, TX16 июн. 2025 г.1 окт. 2025 г.Отклонено

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).