Главная › Работодатели › Phidimensions, Inc.

Phidimensions, Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство

Phidimensions, Inc. подал 41 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 41. Медианная предложенная зарплата: $102 000.

У работодателя с зависимостью от H-1B большая доля работников H-1B (например, 15% и более при штате от 51 человека), и он должен соблюдать дополнительные правила по защите рабочих мест для граждан США.

Спонсирует ли Phidimensions, Inc. визы H-1B?

Phidimensions, Inc. подал 41 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 13 апр. 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

Заявки по финансовым годам

Уровни prevailing wage

• Уровень I (начальный)10 %
• Уровень II (квалифицированный)73 %
• Уровень III (опытный)17 %

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

• Irving, TX27
• Round Rock, TX2
• Argyle, TX2
• Sterling, VA1
• Sanford, FL1
• Bayonne, NJ1
• Oak Brook, IL1
• McKinney, TX1
• Farmington, MI1
• Corinth, TX1
• Farmers Branch, TX1
• Celina, TX1
• San Antonio, TX1

Профессии

• Software Developers32
• Computer Systems Engineers/Architects5
• Computer Programmers2
• Data Scientists1
• Computer and Information Systems Managers1

Последние заявки

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).