Главная › Работодатели › Powermind Solutions, Inc.

Powermind Solutions, Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство

Powermind Solutions, Inc. подал 54 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 54. Медианная предложенная зарплата: $102 877.

У работодателя с зависимостью от H-1B большая доля работников H-1B (например, 15% и более при штате от 51 человека), и он должен соблюдать дополнительные правила по защите рабочих мест для граждан США.

Спонсирует ли Powermind Solutions, Inc. визы H-1B?

Powermind Solutions, Inc. подал 54 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 16 июн. 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Заявки на грин-карту (PERM) в Powermind Solutions, Inc.: 13 →

Зарплаты по должностям

Заявки по финансовым годам

Уровни prevailing wage

• Уровень II (квалифицированный)100 %

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

• Alpharetta, GA18
• Cumming, GA4
• Lutz, FL2
• Houston, TX2
• Chicago, IL2
• Austin, TX2
• Chino, CA2
• Castle Pines, CO2
• Piscataway, NJ2
• Westerville, OH1
• Irving, TX1
• Ellicott City, MD1
• Florham Park, NJ1
• Prosper, TX1
• Reading, PA1
• Omaha, NE1
• Reston, VA1
• Weehawken, NJ1
• McDonough, GA1
• Boise, ID1

Профессии

• Software Developers42
• Computer Programmers8
• Computer Systems Analysts4

Последние заявки

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).